Notre mission au quotidien est d’améliorer les méthodes et technologies pour répondre aux enjeux de nos clients. Depuis 2007, notre groupe recrute des Consultants, qui interviennent sur des projets innovants et s’épanouissent à travers l’évolution de leur carrière, la veille technologique et les activités de R&D. Nos consultants peuvent aussi laisser libre part à leur créativité et proposer des projets au sein des directions techniques organisées par domaine d’expertise. Certains de ces projets peuvent aussi voir le jour, grâce à notre incubateur, créée à notre incubateur, créée sur le modèle d’une start-up et permettant de soutenir par des moyens logistiques ces innovations.
Le service que nous proposons à nos clients englobe écoute, conseil, adaptabilité et amélioration continue. L’excellence de nos services supposent de savoir découvrir et faire grandir des talents. A l’instar d’une pépinière, nos équipes sont sensibilisée au quotidien pour choisir les meilleurs graines et entretenir le terreau qui fera évoluer les aptitudes de chacun de nos consultants.
Intégrer 2S2I, c’est rejoindre une équipe qui prend à cœur le bien-être de ses collègues et consultants. C’est aussi une structure qui intègre et anime, autour d’un esprit de convivialité qui se ressent à tous les niveaux. L’envie de réussir qui nous anime tous, est le sel de la terre qui fait pousser 2S2I
Nous faisons le choix d’un engagement dans le développement durable, recherchant l’équilibre environnemental (Green IT), économique (relations gagnant-gagnant) et social (développement personnel).
Chez 2S2I, nous tenons à ce que nos collaborateurs soient formés afin de leur permettre d’exécuter au mieux leur missions et d’exprimer toute l’étendue de leurs compétences. C’est la raison pour laquelle nous avons un budget alloué à la formation, afin de leur permettre de s’améliorer, monter en compétences et ainsi péréniser la relation qu’ils entretiennent avec nos clients.
Nous sommes très attachés à être à l’écoute de nos collaborateurs. Nous sommes garants de leurs bien être dans leur travail et pour cela nous mettons tout en place pour rencontrer au mieux leurs attentes et leurs aspirations. Nous écoutons leurs besoins, leurs envies et créons une réelle relation entre eux et les responsables d’agence pour que leur carrière se passe au mieux.
De la prise de contact à la rencontre avec la structure d’accueil du collaborateurs, nous accompagnons nos salariés dans tout le processus de recrutement et dans leurs débuts chez le client. Nous avons à coeur de vouloir créer une réelle relation de confiance avec eux afin qu’ils se sentent accompagnés, écoutés et épanouis. Nous mettons également en place des aides à la mobilité afin d’aider nos salariés à s’installer au mieux dans leur nouveau milieu professionnel.
Nous souhaitons également intégrer au mieux nos collaborateurs afin qu’ils se sentent chez eux chez 2S2I. Nous organisons régulièrement des événements afin que les membres de nos agences puissent se rencontrer mais également échanger sur leurs expertises. Créer un sentiment d’appartenance est chez nous une priorité afin d’inscrire la relation avec nos collaborateurs dans la durée.